Заслуговує уваги позитивний досвід організації функціонування системи управління охороною праці на шахті «Краснолуцька» ДП «Донбасантрацит» (зареєстровано у Краснолцькому відділенні виконавчої дирекції Фонду), яке за видом діяльності – підземний видобуток кам’яного вугілля – відноситься до 67 класу професійного ризику виробництва.

За 11 місяців 2011 року у порівнянні з минулим роком рівень виробничого травматизму на шахті «Краснолуцька» знижено на 7 випадків (8 нещасних випадків проти 15) за умови стабільної роботи підприємства та виконання державного плану з видобутку вугілля та проходження гірничих виробок. Це досягнуто завдяки функціонуванню системи управління виробництвом та охороною праці (СУВОП) на кожному робочому місці структурних підрозділів шахти і повністю на підприємстві. СУВОП було впроваджено на підприємстві у 2010 році замість існуючої системи управління охороною праці, і це дало позитивний результат.

СУВОП шахти «Краснолуцька» передбачає більш конкретні обов’язки та відповідальність за безпечне виконання робіт не тільки з боку керівництва шахти, дільниць, гірничих майстрів у зміні та осіб старшого нагляду, а й бригадирів, ланкових, старших робочих. Гірничий майстер особисто керує особливо небезпечними роботами тільки на одному робочому місці, а на інших – призначає відповідальних осіб з числа робітників. Старші робітники призначаються у тій ланці, де ланковий не в змозі постійно контролювати робочі місця. На бригадирів, ланкових, старших робітників покладено обов’язок стежити за безпекою пересування робітників до робочого місця, проводити огляд робочого місця та гірничого обладнання до початку зміни, систем автоматизованого контролю за безпекою умов праці, контролювати протягом зміни дотримання працівниками паспортів ведення гірничих робіт, вимог інструкцій з охорони праці та інструкцій з безпечної експлуатації обладнання, безпечного виконання робіт та поведінки у шахті.

Керівництву шахти своєчасно доводитья до відома про всі виявлені порушення вимог безпеки та вжиті заходи щодо їх усунення. У разі виникнення небезпечного становища на робочих місцях передбачено припинення ведення робіт і виведення людей з небезпечної зони. Контроль за безпекою праці на підприємстві здійснює не тільки служба охорони праці та інженерно-технічні працівники дільниць, на яких покладено виконання конкретних обов’язків з охорони праці, а й уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, представники профспілкової організації та спеціально навчені члени допоміжної гірничорятувальної команди. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці проходять навчання з охорони праці, вносять свої пропозиції щодо поліпшення умов праці на конкретних робочих місцях, звітують про свою роботу на постійно-діючих засіданнях комісій з охорони праці.

Важливою складовою з попередження нещасних випадків на підприємстві є функціонування нарядної системи. Жодні роботи на шахті не проводяться без наряду. При підготовці наряду досконально з’ясовуються всі небезпечні фактори, що можуть призвести до травмування, та розробляється перелік заходів щодо безпечного виконання робіт. При відсутності ланкових на виконання окремих робіт назначаються відповідальні старші робітники. Не допускається виконання робіт по наряду, доки не буде усунено всі порушення. Тільки після перевірки та доповіді гірничого майстра про усунення порушень з відміткою в документації дозволяється виконання робіт по наряду.

На шахті «Краснолуцька» діє система економічного впливу за порушення вимог безпеки, що сприяє поліпшенню дисципліни праці.

Позитивний досвід організації роботи шахти «Краснолуцька» під час проведення у відділенні виконавчої дирекції Фонду в м. Красний Луч семінару-наради з підприємствами з видобутку вугілля рекомендовано поширити на підприємства ДП «Донбасантрацит» (шахти «Міусинська», «Краснокутська», «Новопавлівська», «Хрустальська», ім. Ізвєстій та інші).