Товариство з обмеженою відповідальністю «Синтра» є базовим підприємством з питань охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Калуш та Калуському районі Івано-Франківської області.

Підприємство засновано 21 грудня 2001 року.

Основним видом діяльності товариства є виробництво та реалізація шпалер.

До складу товариства входять такі структурні підрозділи: виробництво шпалер; служба логістики; відділ якості; дизайн-студія; фінансово-економічна служба; служба закупівель; адміністративний відділ.

Підприємство це складна система і від організації ефективної роботи залежить його доля. Правильне визначення пріоритетів, враховуючи соціальну складову, дозволяє системі ефективно функціонувати.

Власниками ТОВ «Синтра» визначено такі напрями діяльності підприємства: безпека працюючих і виробництва; виробництво якісної продукції; виконання змінного (місячного) плану виробництва продукції.

Ці пріоритети є незмінними з часу створення товариства. Від виконання цих виробничих показників залежить матеріальна зацікавленість працюючих. Будуть здорові, технічно і технологічно підготовлені працюючі, безпечно функціонуватиме устаткування, задіяні в роботу системи блокування і сигналізації, аспірації і вентиляції, підтримуватиметься на регламентному рівні якість продукції, тоді і з`явиться можливість більш ґрунтовно займатися збільшенням обсягів випуску продукції.

Найціннішим у системі функціонування виробництва є людина. Тому питанням безпеки працюючих на ТОВ «Синтра» приділяється значна увага.

Основою цієї роботи є підбір і розстановка кадрів на конкурсній основі. Підбір інженерно-технічних працівників проводиться комісією за участю директора товариства, а працівників служб – комісією, яку очолює керівник відповідної служби. Кандидатів на посади із спеціальними вимогами підбирає комісія з участю незалежних експертів.

Ефективно можуть працювати тільки підготовлені кадри. Працівники, які обслуговують устаткування підвищеної небезпеки, проходять навчання в ліцензованих навчальних закладах. Для всіх професій і посад розроблено кваліфікаційні матриці, в яких визначається обсяг знань, необхідних при роботі на конкретному робочому місці. Після освоєння матеріалу працівник проходить атестацію в комісії товариства. Всі працівники товариства щорічно проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці. При прийомі на роботу та переміщенні працівників по службі враховуються результати спеціального тесту по кольоросприйняттю.

198 працівників товариства щорічно проходять медичні огляди. Приписи та пропозиції комісії з проведення медичних оглядів виконуються в повному обсязі. Протягом доби кожний працівник при поганому самопочутті має можливість провести заміри артеріального тиску. Періодично, у разі потреби, проводиться тестова перевірка на вміст парів алкоголю у працюючого за допомогою двох закуплених алкотестів.

З метою підвищення безпеки виробничих процесів проводяться роботи із заміни вибухонебезпечної сировини на більш безпечну. В даний час замість метилетилкетону використовується водна емульсія. Змінено органорозчинні пігменти пігментами на водяній основі.

Підприємство постійно працює над зменшенням частки ручної праці на виробничих дільницях. Для переміщення вантажів використовуються навантажувачі, пристосовані для роботи в категорійних приміщеннях. Проводиться реконструкція відділення змішування, на якому використовується у великій кількості ручна праця. Тут впроваджено автоматизовану систему дозування сировини, що дозволило значно зменшити вплив людського фактора.

Питання стану виробничої безпеки заслуховуються першими на щотижневих виробничих нарадах, протоколи проведення яких вивішуються на стендах для ознайомлення всіх працівників. Разом з тим планується блочний показ відеороликів по окремих темах на моніторі, що встановлений в коридорі при вході у виробниче приміщення.

Робота, що проводиться в товаристві, дозволяє йому працювати без виробничого травматизму та професійних захворювань працівників.

У 2010 році на ТОВ «Синтра» не було зареєстровано ні нещасних випадків, ні професійних захворювань.