Дане підприємство введено в експлуатацію у 1965 році. Кількість працюючих на заводі складає 4927 чоловік. До складу підприємства входять 17 структурних підрозділів: збирально-зварювальний, ремонтно-механічний, заготівельно-пресовий, механічний, малярно-здавальний, інструментальний, енерго-ремонтний, киснево-компресорний, будівельний, транспортний та інші цехи.

З метою вдосконалення організаційної структури управління підприємством, оптимізації штатного розкладу та чисельності робітників, а також ефективного функціонування системи управління охороною праці та поліпшення координації робіт підрозділів з 01.03.2011 року на підприємстві створено управління охорони праці, до складу якого увійшли відділ контролю умов праці (реорганізований з відділу охорони праці), група підготовки персоналу (відділ підготовки кадрів), відділ психофізіологічної експертизи та лікарський пункт.

Реорганізацію відділу охорони праці в управління здійснено для приведення умов праці у кожному структурному підрозділі та на кожному робочому місці у відповідність з встановленими нормативами безпеки, створення передумов для неухильного зниження рівня виробничого травматизму, професійної захворюваності та аварійності.

Система управління охороною праці є цільовою підсистемою управління виробництвом і охоплює всі стадії циклу – проектування, будівництво, введення в експлуатацію, реконструкцію та інше.

Профілактичну роботу зі створення безпечних умов праці на підприємстві організовує та координує служба охорони праці. На заводі запроваджено 3-х ступінчастий контроль стану охорони праці, комплексні, цільові, оперативні перевірки, своєчасне проведення навчання, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці, обмін досвідом роботи з охорони праці між структурними підрозділами та з іншими підприємствами, пропаганда охорони праці, роботи учбово-методичного кабінету.

Робітники служби охорони праці спільно із структурними підрозділами організовують та контролюють проведення всіх трьох ступенів контролю стану охорони праці. Кожний робітник служби охорони праці щомісяця складає індивідуальні плани роботи та затверджує їх у керівника управління охороною праці. Перевірка об’єктів проводиться у присутності інженерно-технічних працівників підрозділів, відповідальних за дільницю. Залежно від виявлених порушень приймаються відповідні заходи, аж до відключення устаткування та призупинення виробничого процесу.

Для виробничих підрозділів, які мають низький рівень охорони праці та безпеки виробництва, а також низький рівень профілактичної роботи з охорони праці, на певний період вводиться режим особливого контролю.

Підприємство працює у тісному взаємозв’язку з відділенням виконавчої дирекції Фонду у м. Стаханові. Представники відділення залучаються до участі в роботі комісій з перевірки знань працівників заводу та постійно діючої комісії з охорони праці. Аналіз травматизму на цьому підприємстві розміщується на сайті відділення та заводу. Завод безкоштовно отримував за рахунок Фонду плакати, пам’ятки з охорони праці, які розміщено в цехах на стендах куточків безпеки. Тільки у 2008 – 2009 роках видано близько 1300 одиниць друкованої продукції на суму більше 1000 грн.

Керівництво заводу своєчасно реагує на зауваження та усуває недоліки, виявлені під час проведення перевірок страховими експертами відділення.

Представники підприємства постійно беруть участь у заходах щодо вшанування пам’яті загиблих на виробництві, у нарадах, засіданнях «круглих столів», семінарах, які організовує відділення. На цих заходах відбувається обмін досвідом роботи щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці, зниження виробничого травматизму. За сумлінне ставлення до виконання своїх обов’язків, активну участь у проведенні Тижня охорони праці та з нагоди Всесвітнього дня охорони праці в. о. начальника відділу контролю умов праці ВАТ «Стахановський вагонобудівний завод» Оніщенко Т.О. була нагороджена у 2011 році Почесною грамотою управління виконавчої дирекції Фонду у Луганській області.

Завдяки співпраці робітників служби охорони праці заводу та відділення виконавчої дирекції Фонду у м. Стаханові, введення на заводі системи контролю за станом охорони праці, системи санкцій та заохочень, оперативному реагуванню на порушення та випадки травмування робітників, а також реконструкції заводу та переоснащенню робочих місць виробничий травматизм на ВАТ «Стахановський вагонобудівний завод» за 6 місяців 2011 року знизився у порівнянні з аналогічним періодом минулого року на 25% (з 12 до 9).

Позитивний досвід організації роботи служби охорони праці ВАТ «Стахановський вагонобудівний завод» поширено 20.04.2011 року на 28 підприємствах м. Стаханова під час проведення засідання «круглого столу» за участю представників управління праці та соціального захисту населення, профспілок та служб охорони праці підприємств міста.

На базі ВАТ «Стахановський вагонобудівний завод» 22.04.2011 року було проведено виїзну конференцію за участю теруправління Держгірпромнагляду по Луганській області, управління виконавчої дирекції Фонду в Луганській області та представників підприємств машинобудівної галузі області, де її учасники обмінялись досвідом профілактичної роботи з охорони праці.